Der Fachkräftemangel in Deutschland nimmt weiter zu
Der Studie „Fachkräftemangel 2014“ des Personaldienstleisters ManpowerGroup zufolge können derzeit 40 Prozent der deutschen Unternehmen offene Stellen nicht besetzen. Das sind fünf Prozent mehr als 2013. Damit rangiert Deutschland innerhalb Europas auf Platz sechs – hinter der Türkei, Ungarn, Bulgarien, Österreich und Griechenland. Weltweit haben 36 Prozent der Firmen Probleme, die passenden Mitarbeiter zu finden. Zwar ist auch dieser Wert auf seinem höchsten Niveau seit 2007, jedoch handelt es sich hierbei nur um einen vergleichsweise geringfügigen Anstieg.
Häufig scheitert die Einstellung von neuem Personal daran, dass Bewerber nicht die notwendigen Fachkenntnisse mitbringen. Dabei mangelt es, neben Handwerkern und Ingenieuren, besonders häufig an geeigneten Führungskräften. Passt ein Kandidat trotzdem gut zum Unternehmen und bringt genügend Motivation mit, rät ManpowerGroup dazu, in maßgeschneiderte Weiterbildungsprogramme zu investieren.
Der internationale Personaldienstleister führt die Studie seit 2006 in regelmäßigen Abständen weltweit durch. In diesem Jahr haben sich 37.000 Teilnehmer aus 42 Ländern beteiligt – darunter 1.000 deutsche Unternehmen.
Mit der DEKRA Akademie die Zukunft managen
Verantwortungsvolle Unternehmensführung ist das Fundament für langfristigen Erfolg. Die dafür notwendigen Fähigkeiten und Kenntnisse können angehende Manager in speziell auf sie zugeschnittenen Weiterbildungsangeboten erwerben.
Die DEKRA Akademie steht Unternehmen bei der Realisierung ihrer langfristigen Planung als erfahrener Partner im Bereich der Mitarbeiterqualifizierung zur Seite. Sie bietet ein umfangreiches Portfolio von Seminaren für Führungskräfte an, aus dem Unternehmer genau die Bausteine auswählen können, die ihre Mitarbeiter weiterbringen – ganz gleich ob Automobilbranche, Gesundheitswesen oder Qualitätsmanagement.
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