Ifo-Institut: Mangel an Fachkräften nimmt ab

19. Feb. 2026Newsletter

Unternehmen haben derzeit weniger Probleme, qualifizierte Fachkräfte zu finden. Aus einer aktuellen Konjunkturumfrage des Ifo-Instituts geht hervor, dass der Fachkräftemangel auf den niedrigsten Stand seit fünf Jahren gesunken ist. Demnach melden 22,7 Prozent der befragten Unternehmen einen Mangel an qualifizierten Arbeitskräften, im Oktober waren es noch 25,8 Prozent. Besonders stark sei der Rückgang im Bereich Transport und Logistik. Hier fällt der Anteil betroffener Unternehmen von 42,7 auf 30,6 Prozent.

Trendwende – oder nur ein Atemholen in der Flaute?

Ifo-Forscher Klaus Wohlrabe verweist ausdrücklich auf die schwache wirtschaftliche Entwicklung als Treiber der Entspannung. Gleichzeitig verschiebt der technologische Wandel, vor allem Künstliche Intelligenz, die Nachfrage nach Qualifikationen. Manche Profile werden weniger stark benötigt, andere umso mehr.

Wo der Engpass bleibt – und wo er rückläufig ist

Ein Blick in die Branchen zeigt: Die Lage ist sehr unterschiedlich.

• Dienstleistungen: Rund jeder vierte Dienstleister klagt über fehlendes Personal. Besonders hart trifft es weiterhin Rechts- und Steuerberater (58,4 Prozent) sowie Leiharbeitsfirmen (56,6 Prozent).

• Industrie: Der Fachkräftemangel sinkt leicht auf 16,6 Prozent. Im Automobilsektor und bei Herstellern elektrischer Ausrüstungen liegt der Anteil knapp unter 10 Prozent, im Maschinenbau bei rund 19 Prozent.

• Handel: insgesamt rund 18 Prozent; im Einzelhandel 21,6 Prozent, im Großhandel 16,2 Prozent.

• Bauhauptgewerbe: Bleibt hoch bei 30,4 Prozent.

Warum weniger Fachkräfte in Transport und Logistik fehlen

Dass es ausgerechnet im Bereich Transport und Logistik eine scheinbare Entspannung gibt, kann mehrere Gründe haben. Weniger Auftragsvolumen bedeutet beispielsweise weniger Neueinstellungen. Durch strukturelle Anpassungen werden Prozesse stärker digitalisiert, Disposition und Planung effizienter – und in Teilen automatisiert. Der Engpass verlagert sich möglicherweise, weil andere Qualifikationen gefragt sind.

Das Ifo-Institut weist darauf hin, dass der Rückgang des Fachkräftemangels nicht darüber hinwegtäuschen dürfe, dass die Alterung der Bevölkerung und der tiefgreifende Technologiewandel die Nachfrage nach bestimmten Qualifikationen weiter verschieben werden.