Initiative “Women in Logistics” startet
Ein Konsortium aus 10 Unternehmen der Chemie- und Logistikbranche hat die Initiative „Women in Logistics“ gestartet. Ziel sei es, die Geschlechtervielfalt und -integration in der männerdominierten Logistikbranche zu fördern, heißt es in einer Mitteilung.
Gender Gap überwinden
Trotz schrittweiser Verbesserungen sei das Geschlechtergefälle in der Logistik nach wie vor groß. So betrage der Anteil der Frauen an den Lkw-Fahrern in der EU nur maximal 6 Prozent. Ziel ist es nun, eine ausgewogene Belegschaft zu erreichen. Forschungen hätten immer wieder gezeigt, dass vielfältige Teams die Leistung steigern und bessere Geschäftsergebnisse erzielen. Operative und leitende Funktionen in der Logistik sind jedoch nach wie vor überwiegend von Männern besetzt, was den Bedarf an gezielten Maßnahmen zur Förderung eines ausgewogenen Geschlechterverhältnisses deutlich macht.
Diese Firmen sind Teil der Initiative
Das Konsortium zielt in erster Linie auf die europäische Chemielogistikbranche ab. Mit von der Partie sind die Unternehmen Dow, H.Essers, Bertschi, Den Hartogh, Suttons, LyondellBasell, Eastman und Covestro, sowie die beiden Branchenverbänden ECTA und CEFIC. Women in Logistics konzentriert die Bemühungen auf drei Hauptzielgruppen: Fahr-Personal, Logistik-Beschäftigte sowie auch Führungskräfte. Durch die Organisation spezifischer Arbeitsgruppen für jede Zielgruppe will das Konsortium bedeutende Veränderungen vorantreiben und eine integrative und vielfältige Logistikbranche fördern.