IW-Studie: Fahrermangel in der Transport- und Logistikbranche verschärft sich
Eine aktuelle Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft Köln (IW) zeigt erstmals, wie sich der Fachkräftemangel in den sogenannten Engpassberufen durch den demografischen Wandel voraussichtlich in den nächsten Jahren entwickeln wird. Demnach verursacht das Ausscheiden der Babyboomer-Generation der 1950er- und 1960er-Jahre insbesondere bei den Berufskraftfahrern und in den Gesundheitsberufen mittelfristig eine große Personallücke.
Derzeit arbeiten dem IW zufolge 6,7 von 23,9 Millionen deutschen Fachkräften in einem der 139 Berufe, in denen es bundesweit mehr offene Stellen als Arbeitslose gibt. Davon gehen 2,1 Millionen in den nächsten 15 Jahren in den Ruhestand. Dabei trifft es die Transport- und Logistikbranche besonders hart:
43 Prozent der aktuell rund 529.000 Berufskraftfahrer in Deutschland sind derzeit 50 Jahre oder älter. Gleichzeitig steigt der Bedarf an gut ausgebildeten LKW-Fahrern stetig an.
Aber auch in der Gesundheitsbranche sowie in den Bereichen „Soziales und Bildung“ und „Bau- und Gebäudetechnik“ verschärft sich die Situation zunehmend.
Das Rundum-Paket der DEKRA Akademie in Sachen Ausbildungsmanagement
Noch nie hatten es Transportunternehmen so schwer, genügend Azubis zu finden. Hinzu kommt, dass nicht jeder Betrieb alle vorgeschriebenen Inhalte der Berufsausbildung selbst anbieten kann. Das gilt insbesondere für kleine und mittelgroße Betriebe.
Die DEKRA Akademie bietet die Lösung: Sie übernimmt das Ausbildungsmanagement und fehlende Inhalte der Berufsausbildung. Darüber hinaus bietet sie gegebenenfalls auch Unterstützung bei der Auswahl der geeigneten Kandidaten an.
43 Prozent der aktuell rund 529.000 Berufskraftfahrer in Deutschland sind derzeit 50 Jahre oder älter. Gleichzeitig steigt der Bedarf an gut ausgebildeten LKW-Fahrern stetig an.
Aber auch in der Gesundheitsbranche sowie in den Bereichen „Soziales und Bildung“ und „Bau- und Gebäudetechnik“ verschärft sich die Situation zunehmend.
Das Rundum-Paket der DEKRA Akademie in Sachen Ausbildungsmanagement
Noch nie hatten es Transportunternehmen so schwer, genügend Azubis zu finden. Hinzu kommt, dass nicht jeder Betrieb alle vorgeschriebenen Inhalte der Berufsausbildung selbst anbieten kann. Das gilt insbesondere für kleine und mittelgroße Betriebe.
Die DEKRA Akademie bietet die Lösung: Sie übernimmt das Ausbildungsmanagement und fehlende Inhalte der Berufsausbildung. Darüber hinaus bietet sie gegebenenfalls auch Unterstützung bei der Auswahl der geeigneten Kandidaten an.