LGI erweitert Geschäftsleitung

11. März 2026Newsletter / Management & Organisation

Die LGI Logistics Group International stellt ihre Führungsstruktur breiter auf und erweitert die Geschäftsleitung um drei zentrale Funktionen. Mit der organisatorischen Anpassung reagiert das Logistikunternehmen nach eigenen Angaben auf eine wichtige Entwicklungsphase und will seine Entscheidungsstrukturen fokussierter und agiler gestalten.

Neben der bestehenden Führung mit CEO Florian Beck, CFO Holger Funk und Vice President Corporate Legal Bernd Widmann übernehmen künftig drei weitere Führungskräfte Schlüsselrollen innerhalb der Unternehmensgruppe.

Weihing wird Chief Revenue Manager

Neu in der erweiterten Geschäftsleitung ist Martina Weihing als Chief Revenue Officer (CRO). Ihr Bereich soll sich vor allem auf den nachhaltigen Kundennutzen und die frühzeitige Identifikation von Marktanforderungen konzentrieren. Ziel sei es, passgenaue Lösungen für Kunden zu entwickeln.

Ebenfalls Teil der neuen Struktur ist Christoph Frank als Vice President Process & Technology Solutions and Strategy. Er verantwortet künftig die Entwicklung skalierbarer IT- und Prozesslösungen als Grundlage für die Transformation des Unternehmens.

Die Personalstrategie wird künftig von York Heiliger als Vice President Corporate Human Resources gesteuert. Sein Fokus liegt laut Unternehmen darauf, Veränderungen innerhalb der Organisation zu begleiten und klare Entwicklungs- und Orientierungsmöglichkeiten für Mitarbeitende zu schaffen.

Künftige Entwicklung von LGI wirkungsvoll gestalten

CEO Beck bezeichnete die Erweiterung der Geschäftsleitung als wichtigen Schritt für die weitere Entwicklung des Unternehmens. „LGI befindet sich in einer wichtigen Phase. Mit der Erweiterung schaffen wir ein Setup, das fokussierter, agiler und wirkungsvoller ist“, sagte er.

Die LGI Logistics Group International ist ein Anbieter maßgeschneiderter Logistiklösungen mit Schwerpunkten unter anderem in den Branchen Mobility, Electronics, Fashion & Lifestyle, Healthcare, MedTech sowie Industrial Logistics. Das Unternehmen betreibt nach eigenen Angaben mehr als 45 Standorte weltweit und beschäftigt über 5.000 Mitarbeitende. Ziel ist es, Lieferketten durch innovative Logistik- und Value-Added-Services effizienter zu gestalten.