Sennder beteiligt Mitarbeiter kräftig
Die Digitalspedition Sennder hat im Zuge ihres Mitarbeiterbeteiligungsprogramms eine Auszahlung von umgerechnet knapp zwei Millionen Euro an ehemalige und aktuelle Mitarbeiter bekanntgegeben. Für 2022 plant das Unternehmen eine Einstellungsoffensive, um das Team aus aktuell rund 900 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen an allen acht Standorten weiter auszubauen.
Sennder will Talente finden und binden
„Bei Sennder suchen wir ständig nach neuen Möglichkeiten, um unsere Mitarbeiter für ihr Engagement zu belohnen - und diese bei uns zu halten. Wir wollen aktiv in unsere Mitarbeiter investieren. Unsere Mitarbeiter sollen sich für ihre Arbeit wertgeschätzt fühlen“, erläutert Sennder-Mitbegründer Nicolaus Schefenacker diesen Schritt.
Firmenanteile im Zuge der Finanzierungsrunde gewährt
Mit der Erweiterung bei der sogenannten Series-D-Finanzierungsrunde auf 240 Millionen US-Dollar (etwa 215 Millionen Euro) im Juni 2021, hat Sennder Mitarbeitern einen virtuellen Aktien-Pool reserviert, welcher der Belegschaft bis zu zwölf Prozent an Firmenanteilen gewährt. Mitarbeiter hatten so die Möglichkeit, zusätzliche, virtuelle Beteiligungen am Unternehmen zu erhalten, und die Option, bisherige virtuelle Anteile zu verkaufen.