Tip-Familie will weiter wachsen

26. Mai 2015
Der herstellerunabhängige Vermieter Tip Trailer Service will durch Zukäufe beim Service künftig stärker Punkten. An jeden Vermiet-Standort soll dazu künftig eine eigene Werkstatt angegliedert sein. In Hamburg wurde dazu eine outgesourcete Werkstatt wieder integriert. Mit der Übernahme von HT Hauser im Januar sind neben der Trailer-Vermietung auch wieder die passenden Zugmaschinen ins Programm gekommen. 500 Fahrzeuge und 12 Mitarbeiter zählt das Unternehmen.
Zur große Tip-Familie gehört seit Mitte April diesen Jahres auch der Vermieter F + K aus Rheda-Wiedenbrück. Das Unternehmen steckte mitten im Insolvenzverfahren. Tip hat die Fischer und Knöble Vermögensverwaltungsgesellschaft übernommen und mit einem Schlag den Tip-Fuhrpark so um 1.200 Fahrzeuge der F&K Trailer Service erweitert, darunter vor allem Standard-Curtainsider, Trailer und Kühlfahrzeuge. Der Vermieter betreibt mit 30 Mitarbeitern 24 Standorte in Deutschland und Österreich, die Zentrale liegt in Leinfelden-Echterdingen bei Stuttgart.
„Die Finanzierung ist das A&O beim Vermietgeschäft“, sagt Tip-Geschäftsführer Lars von Ohlen im Gespräch mit trans aktuell. Daran hat es bei F&K zuletzt gehapert. Das 1997 gestartete Unternehmen musste Mitte 2013 beim Amtsgericht Bielefeld einen Antrag auf „Insolvenz in Eigenverantwortung“ stellen. Dabei bleibt die Geschäftsführung weiterhin im Amt, kritisch begleitet von einem vorläufigen Sachwalter. Vor wenigen Tagen wurde das Insolvenzverfahren bewilligt, jetzt wird die Restrukturierung des Unternehmens fortgeführt. „Die Sanierungsphase haben wir genutzt, um Finanzen und Strukturen neu zu ordnen und das Vermietungsgeschäft leistungsfähig aufzustellen“, sagte der geschäftsführende Gesellschafter Klaus Fischer der Glocke. „Selbst innerhalb des Insolvenzverfahrens konnten neue Fahrzeuge in erheblichem Umfang angeschafft werden, was die Wettbewerbsfähigkeit stark verbessert hat“, ergänzt Fischer.
Bei beiden Übernahmen wurde mit Tip vereinbart, dass die jeweiligen Geschäftsführer im Unternehmen verbleiben.