VSL will Nachwuchskräfte gewinnen
Die strukturellen Probleme der Logistikbranche wie etwa der Fachkräftemangel bestehen nach wie vor. Der Verband Spedition und Logistik (VSL) Baden-Württemberg will diesem Engpass entgegenwirken und startet mit „Move! Du bewegst was“ seine bislang größte Kampagne, um Nachwuchskräfte für die Logistik zu gewinnen.
Die Idee dahinter: Auszubildende selbst werben für ihre Berufe und machen als Influencer in den sozialen Netzwerken wie auf Facebook, Youtube oder Instagram anderen jungen Leuten eine Lehre in der Logistik schmackhaft. 40 Mitgliedsfirmen des VSL – überwiegend mittelständische Speditionen – haben sich an der Kampagne beteiligt und sie zum Preis von einem Azubigehalt unterstützt. 25 ihrer Nachwuchskräfte standen dem Stuttgarter Unternehmen SO.real um Lars Kroll und Nathalie Kern in Workshops, bei Drehs und anderen Meetings als Blogger, Sprecher, Schauspieler und vieles mehr zur Verfügung.
Azubis präsentieren Berufe der Logistik
Auf der Website move-your-future.de präsentieren die Azubis ihre Berufe – zielgruppengerecht in kurzen, pfiffigen Videos und berichten in Blogbeiträgen von ihren Erfahrungen in der Logistik. Ihre jeweiligen Arbeitgeber wiederum können ihre Ausbildungsmöglichkeiten in einer auf der Seite eingerichteten Stellenbörse hinterlegen, treten durch ihr Logo in Erscheinung und profitieren von der Strahlkraft ihrer Influencer, die überzeugend von ihren Aufgaben berichten und zum Teil die Shirts in den Farben und im Design ihrer Firmen tragen.
„Die Besonderheit der Kampagne ist, dass sie von Azubis gemacht wurde, die eine Sprache sprechen, die junge Menschen verstehen“, erläutert die Projektverantwortliche beim VSL, Daniela Andreß. Besonders an der Kampagne gefallen habe ihr, dass sie vom ersten Tag an aktiv eingebunden war, berichtet Ines Avetisjan, angehende Speditionskauffrau bei der Rüdinger Spedition. „Wir wollen junge Leute für die Branche begeistern, weil sie Spaß macht“, sagt sie und fügt hinzu, dass die teilnehmenden Azubis sich bereits in einer WhatsApp-Gruppe organisiert hätten. „Das Allercoolste an der Kampagne war, dass wir kreativ sein durften. Wir durften eigene Blogbeiträge schreiben und ich habe mich vor der Kamera wie ein Star gefühlt“, schildert Rosario Romeo, Fachkraft für Lagerlogistik bei DB Schenker.
Aus Azubis werden Social-Media-Experten
Im Dezember treffen sich die Protagonisten der Kampagne das nächste Mal, um in einem kleinen Workshop zu Social-Media-Experten ausgebildet zu werden. Ihre Arbeitgeber kommen bereits im November zusammen, um zu erfahren, wie sie die Stellenbörse und die Seite konkret zur Rekrutierung nutzen können.